Экономика Малый бизнес Инвестиции Инновации Президентская программа Потребительский рынок


Полезные ссылки

Начало  /  Личные кабинеты
                 
                 Обращаюсь с просьбой разобраться с моей проблемой.Я работаю в местном клубе мою 2зала,фойе,2комнаты плюс подметая территорию вокруг клуба,белю,мою окна и памятники к 9мая.А 4года назад в связи с кризисом с меня сняли полставки и зарплата составляет 2500рублей,вместо 5000рублей.У меня сахарный диабет,астма,давление с таким набором меня никуда не берут.В зимний период за квартплату надо платить 2000рублей,а на 500рублей я вынуждена существовать.Муж у меня умер в августе прошлого года и мне больше помощи неоткуда ждать.Неужели все еще продолжается кризис что люди должны так мучаться? Помогите мне пожалуйста.
                 

                На Ваше обращение, поступившее в адрес Минэкономразвития области, сообщаем следующее.

                1. Размер заработной платы работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.

                Системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

                Вопросы повышения оплаты труда работников решаются непосредственно на предприятии через колдоговорную кампанию путём переговорного процесса.

                Вместе с тем, минимальная заработная плата в Челябинской области на предприятиях бюджетной сферы составляет 5302,65 рубля (с учетом районного коэффициента), при условии выполнения работником норм труда или полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени.

                О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора (размер заработной платы), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.

                За защитой своих трудовых прав в связи со снижением заработной платы, при условии сохранения объёма выполняемых работ, Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Челябинской области, на которую возложены функции контроля за соблюдением трудового законодательства (ст. 353 Трудового кодекса РФ), расположенной по адресу: 454080, г. Челябинск, Свердловский проспект, д. 60.

                    2. Постановлением Правительства Челябинской области от 12 апреля 2006 г.  № 61-П «О дополнительных мерах социальной поддержки отдельных категорий малоимущих семей и одиноко проживающих граждан при предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг на территории Челябинской области» предусмотрена государственная поддержка населения области по предоставлению гражданам субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.

                Субсидии предоставляются гражданам в случае, если их расходы на оплату жилого помещения и коммунальные услуги, превышают величину, соответствующую максимально допустимой доле расходов граждан на оплату жилого помещения и коммунальные услуги в совокупном доходе семьи.

                По вопросу назначения и получения субсидии Вам необходимо обратиться в Управление социальной защиты населения администрации Еткульского муниципального района (456560, Челябинская область, Еткульский район, с. Еткуль, ул. Ленина, д.33, e-mail: uczn_etkul@mail.ru) или в Министерство социального развития области (454048, г. Челябинск, ул. Воровского, д. 30, тел. (8-351) 232-39-28, e-mail: Postmaster@apmpsu.chel.su).



                Министерство экономического развития Челябинской области  /  Личные кабинеты
                Посетителей за сегодня
                       Система Orphus
                Министерство экономического развития Челябинской областиАдрес: 454091, г. Челябинск, пр. Ленина, 57Телефон: +7 (351) 263-77-54Структура министерства / Контактная информация
                Создание сайта - ИТ Дистрибуция